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新材料行业HR经理做薪酬调查?高端复合材料工程师薪酬高35%,猎头对标30+头部企业数据
2025-10-14随着 “双碳” 政策推进与高端制造升级,新材料行业已成为支撑我国产业转型的核心领域,其中高端复合材料(如高性能碳纤维、航空级树脂基复合材料等)因广泛应用于航空航天、新能源汽车、高端装备等关键场景,市场需求呈爆发式增长。但行业高速发展背后,HR 经理却面临 “薪酬调查难” 的困境:通用数据无法匹配高端人才需求
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懂行业才找对人!珏佳猎头为 14 大领域企业猎聘核心人才
2025-10-13一、企业找中高端人才难?根源在 “不懂行业,难匹配需求”当前企业招聘的核心痛点,不仅是 “找不到人”,更是 “找不到懂行业的人”—— 比如新能源企业要找电池研发带头人,需清楚 “磷酸铁锂高电压路线” 与 “三元锂能量密度优化” 的技术差异;生物医药企业招临床总监,需熟悉 NMPA 最新审批新规对临床试验设计的影响
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生物医药人才需求暴增60%!2025基因/细胞治疗岗位火了,长三角成“人才高地”
2025-10-132025 年生物医药行业的人才争夺战已进入白热化阶段,基因与细胞治疗领域人才需求较去年激增 60%,其中长三角地区凭借完善的产业生态成为核心人才聚集地。作为深耕医药领域的猎头机构,我们从市场一线洞察到,这场人才浪潮背后是政策、资本与技术的三重驱动,也折射出行业发展的深层变革。人才需求的爆发绝非偶然。政策端,国
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高端装备制造招聘难?2025核心技术人才留存率仅65%,企业急寻解决方案
2025-10-132025 年中国高端装备制造市场规模已突破 5 万亿元,智能制造、航空航天等细分领域以年均 10% 以上的速度扩张。但光鲜数据背后,行业正遭遇人才危机:核心技术人才留存率仅 65%,高端数控机床研发工程师等岗位竞争比高达 1:120,企业平均招聘周期超 4 个月。作为深耕行业的猎头机构,我们从人才流动数据中剖析症结,探寻破局
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2025年猎头公司新增长曲线:半导体+ESG赛道猎聘,从0到1的启动攻略
2025-10-11一、赛道共振:猎头行业的新增长密码2025 年的猎头行业正经历结构性变革,传统赛道竞争白热化与新兴领域人才缺口扩大形成鲜明对比。半导体与 ESG 的跨界融合,恰好成为猎头公司突破增长瓶颈的关键切口。半导体产业的人才需求已进入爆发期,2025 年国内人才缺口预计达 30-35 万人,其中芯片架构师、先进制程工程师等高端岗位
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2025年猎头行业价值拆解:百亿市场下,猎企比招聘软件更不可替代的3个原因
2025-10-11千亿市场崛起:猎头行业的不可替代命题2025 年中国猎头行业市场规模预计突破 1200 亿元,年均复合增长率维持在 12%-15%,在 AI 芯片、智能驾驶等硬科技领域,高端岗位猎头需求同比增长超 40%。当招聘软件凭借算法实现基础岗位高效匹配时,猎头公司却在百亿市场中占据核心地位 —— 其不可替代性源于对人才价值的深度挖掘,而
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福州高技术与支柱产业紧缺人才生态:珏佳猎头助力有福之州产业升级
2025-10-09作为福建省会、海峡西岸经济区核心城市,福州依托“6+4”现代产业体系,以电子信息、机械装备、石油化工三大支柱产业为根基,在数字经济、新能源汽车、生物医药三大高技术领域形成差异化优势。随着“福州人才新政”与“数字中国建设峰会”的持续赋能,全市数字经济规模突破6000亿元,但“高端研发人才紧缺、产业跨界人才不足
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珏佳猎头破局高端智造人才困局:锚定机器人 / 航空航天四大领域,解码猎聘新路径
2025-10-08当机器人 “握稳” 扳手,谁在为智造业寻访掌舵人?2025 年的航空航天车间里,搭载 AI 视觉的机器人正以 0.01mm 精度装配卫星部件;新能源装备产线中,协作机器人与工人无缝配合完成精密焊接 —— 在机器人、高端装备、航空航天、精密仪器四大领域的智能化转型浪潮中,“人才缺口” 已成为制约技术落地的核心瓶颈。艾瑞咨询
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福州珏佳猎头实践:企业高效猎聘 5 法与空降人才 “选用育留” 全解
2025-10-05一、企业人才招聘的 5 大有效方法(以珏佳猎头为例)1. 战略锚定:需求解码超越 JD 本身珏佳猎头在承接委托时,并非简单复制岗位描述,而是通过 “三层需求挖掘法” 锚定核心诉求:与企业高层对齐战略目标(如生物医药企业海外拓张对跨文化能力的需求),与用人部门拆解岗位职责(如食品企业生产总监需具备的供应链协同经验
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福州猎头如何助力半导体行业人才猎聘
2025-08-20在福州半导体产业加速崛起的背景下,人才猎聘已成为企业发展的核心竞争力。作为连接产业与人才的专业桥梁,猎头机构凭借行业洞察、资源网络和定制化服务,在破解人才困局中发挥着不可替代的作用。本文结合福州半导体产业特点,系统探讨猎头如何精准助力行业人才猎聘。福州半导体产业人才需求现状福州半导体产业已形成涵盖芯
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解码福州猎头公司的高端人才获取策略:产业生态、政策杠杆与技术赋能的三角模型
2025-07-20在数字经济深度重构产业格局的当下,高端人才已成为企业突破发展天花板的核心引擎。福州猎头公司以突破性思维构建 "产业根系触达 - 政策红利转化 - 技术驱动评估" 的三角模型,完成了从传统人才中介到战略人才伙伴的范式跃迁。本报告通过实证案例解析,系统呈现其在高端人才争夺战中的创新方法论与实践成果。一、
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2025 年福州珏佳猎头公司的专业服务剖析
2025-07-05在 2025 年,猎头行业正处于变革与发展的关键时期。市场竞争日益激烈,企业对于人才的需求愈发迫切且精准,这为猎头公司带来了机遇与挑战。福州珏佳猎头公司在这样的大环境下,凭借其专业的服务能力,在人才猎聘领域发挥着重要作用,凸显了猎头行业存在的必要性和独特优势。深入了解企业人才需求,精准勾勒人才画像福州珏佳

