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福州猎头公司讲解一次完整面试的流程及细节
2023-05-24福州猎头公司（珏佳猎头）讲解一次完整的面试流程包含了面试前阶段、面试阶段以及面试后阶段：1、面试前阶段：此阶段主要包含电话预约、发送面试邀请；2、面试阶段：面试阶段包括前期的证件查阅、基础信息填写、各类笔试测试、HR初面、二面等；3、面试后阶段：这一阶段一方面是公司审核、评选出合适的人才，最后通知求职者是否被录用，另一方面也是求职考虑公司是否合适自己的阶段。一、面试前阶段1、电话预约当HR从各种简历中筛选出初步合适的简历后，将会通过电话进行预约。电话预约的主要内容一般是询问是··· -
2023年福州人才引进政策发布，最高可奖励380万
2023-05-232023年福州市为了加快福州本地的发展，出台了许多政策帮助其发展，其中一项政策就是给予福利让高素质人才留在福州帮助其发展，其中有一个奖励非常巨大就是：引进人才最高可获380万元落地奖励。一、什么是人才引进人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！二、福州引进人才最高可获380万元落地奖励具体通知据介绍，为吸引高层次人才“植根”榕城，福州市出台《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》，分别··· -
2023年福州支柱产业及产业布局规划
2023-05-212022年福州市实现地区生产总值（GDP）12308.23亿元，同比增长4.4%。其中，第一产业增加值683.38亿元，增长3.0%；第二产业增加值4656.90亿元，增长5.2%；第三产业增加值6967.95亿元，增长4.0%。三次产业对经济增长贡献率分别为3.7%、43.9%、52.3%。最新数据显示，2021年福州市全部工业增加值2758.62亿元，比上年增长9.2%。规模以上工业增加值增长9.5%。其中，轻工业增长3.4%，重工业增长15.8%；采矿业增长0.3%，制··· -
2023年AI人工智能与大数据融合发展趋势
2023-05-02红极一时的计算机视觉、智能语音等AI算法赛道回归冷静，数据智能新领域变得更加炙手可热。随着2022年东数西算工程、“数据二十条”等政策推出，数据的生产力要素地位更加凸显，发展大数据产业成为数字经济发展的迫切要求。知名行研机构IDC预测，2026年中国大数据IT支出规模将达359.5亿美元（约合2438.13亿元人民币），复合增长率达21.4%。前几年AI企业落地以单一模态技术为主，比如以单纯的图象数据分析支持图像识别、身份认证等应用。近年随着技术市场和应用市场的逐渐成熟和深入··· -
2023年AI技术发展的几个方向
2023-04-222023年AI技术的发展已经使得计算机能够执行更加复杂的任务。AI技术在各种领域都有广泛的应用，是当今科技领域中的一个热门话题。今天福州猎头公司和大家分享AI技术未来的发展趋势和对人类的影响。AI技术指的是人工智能技术，它包括了多种技术和方法，用于使计算机能够模拟和执行人类智能的各种任务和活动。AI技术的未来趋势包括以下方向：更加智能化：未来的AI技术将会更加智能化，能够更好地理解自然语言、识别图像、做出推理等。更加个性化：AI技术将会更加个性化，能够根据不同的用户需求，提供··· -
2023年AI人工智应用的6大应用场景
2023-04-19AI（人工智能）是一种能够自主学习和适应的技术，可以在多种场景中应用。福州猎头公司（珏佳福州猎头公司）分享2023年AI人工智能应用的6大场景。1.机器人机器人是AI技术的一种应用，可以帮助人们完成各种任务，如清洁、运输、安全巡逻等。随着技术的不断发展，机器人可以越来越智能，能够模拟人类的行为以及语言交流。2.自动驾驶自动驾驶是AI技术的一种应用，可以实现车辆自主驾驶，减少交通事故和交通堵塞。自动驾驶技术需要通过大量的数据学习和实践，才能达到足够的安全性和可靠性。3.语音识别···
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福州专业猎头公司揭秘：猎头行业不为人知的秘密
2023-04-18北上广深的猎头公司共计大概有6000＋，基本占据全国市场的80％以上占有率。猎头公司主要和知名企业合作，企业空缺职位（猎头职位）交给猎头帮忙寻找合适人选，给客户提供人才推荐等全程服务，人选入职后企业按照候选人年薪的一定比例支付猎头费用，并且猎头顾问要保证候选人过了试用期，否则要退款或者免费在寻找一个人选哦。在猎头行业，做的不错的猎头，三年经验打到20万是个平均水平，更有少数猎头能够到年薪100万，资深的猎头或者猎头经理年薪平均30到50居多。我认识很多猎头自己SOHO（自由职···
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福州十大猎头公司分享：为什么猎头成单越来越难？
2023-04-162023年，对猎头顾问而言，难度属于“超难度”，未来3年做单难度属于“地狱级”。一随着经济下行，猎头业务虽然“东方不亮西方亮”，但整体市场起码下滑30%，另外一方面，随着就业压力加大，进入猎头行业的新人却越来越多，保守估计，2023年猎头人数会突破80万，2025年会突破100万大关，双重夹击下，猎头顾问普遍感受到2023年的猎头业务格外难做。难在哪里？2023年，猎头顾问做单难度系数陡增，核心在5个方面 1：少部分行业需求过于旺盛，但僧极少庙很多，导致订单极难交付。 2：新···
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企业选才、育才、用才、留才都很重要，先做好选才再说！
2023-04-14一般人认为招聘工作无非就是筛选简历、面试、通知上班就可以了。而珏佳福州猎头公司认为在薪酬、福利、员工关系、培训、绩效考核等等这些人力资源部各个职能部门的工作中，招聘和选才恰恰是最难的。我们为什么认为招聘最难呢？因为公司的竞争优势来自于招聘活动。传统的竞争优势理论认为公司的竞争优势来自于以下两点：①成本领先：换句话说就是，东西卖得便宜。②产品特色：如果东西卖得不便宜的话，就要有产品特色。凭着这两点公司就可以在市场上站稳脚跟。1．如何识别工作空缺通常，我们收到部门经理的书面招聘需···
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福州猎头公司浅谈：企业如何建立员工晋升通道？
2023-04-12福州猎头公司（珏佳猎头）认为晋升管理是职业生涯管理的重要组成部分。一名员工在其职业生涯中一般会经历这样一个生命周期。从求职面试到获得工作机会，再到晋升、调动、或许到退休。正常情况下，得到晋升是职业生涯的一部分。传统意义上，员工晋升是指被提升到更高职位上。对于大多数人来说，会渴望得到晋升机会，因为晋升意味着有更高的薪酬，能够承担更大的责任，伴随而来的是更高的工作成就感。对于企业来说，对员工采取的晋升动作，是给予绩效表现优秀的员工提供报酬，以及给予员工填补空缺职位的机会。但是，晋···
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2023年大健康行业成为下一个万亿级风口行业（福州猎头公司分享）
2023-04-10随着国民健康意识的觉醒，老龄化进程的加快，大健康产业无疑是一个掘金风口，是一个巨大的蓝海行业，有关数据显示，预计2035年的健康产业将达16万亿，这也表明，健康产业是一个万亿级别的财富风口。健康产业又是一个巨大的产业链，包括社区养老、医疗、居家生活、线上医疗、生命质量管理等等行业。当你真正了解大健康行业，并且从事或者想从事大健康行业，你会发现每个细分赛道的单客经济很重要，尽管增量和存量市场巨大，如果你不重视单客经济，那么很多玩法仅仅是空中楼阁。在工业资本主义时代，一般有上下游···
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储能行业竞争加剧，储能企业即将进入淘汰赛（福州猎头公司）
2023-04-092023年以来，储能电池项目签约、融资、开工和投产的消息纷至沓来。根据行业咨询机构GGII不完全统计，仅2022年储能电池相关扩产项目（部分涉及动力储能一体化产能）已达26个，投资额合计超过3000亿元，产能达820GWh。截至2022年第三季度，纯280Ah独立线产能约34GWh，280Ah动储共线产能超过50GWh，两者合计超过84GWh。到2023年上半年，新建280Ah专线释放的产能约80GWh，叠加动储专线释放产能将超150GWh。持续扩产带来过剩隐忧今年以来，随着···