“我们最近接到3家福建新能源企业的紧急委托，都在找钠离子电池正极材料研发人才。”珏佳猎头公司新能源事业部负责人林经理的话，道出了当下行业的人才热潮。随着近期国内多家企业宣布钠离子电池量产技术取得突破，福州猎头市场率先感知到新能源材料领域的人才需求爆发信号，专业猎头公司的服务价值愈发凸显。

技术破局：钠离子电池打开产业新空间

不同于依赖锂资源的锂电池，钠离子电池以钠为核心储能载体，具有资源丰富、成本低廉、低温性能优异等优势。今年8月，宁德某新能源企业发布的第一代钠离子电池能量密度突破160Wh/kg，循环寿命超3000次，成功解决了此前能量密度不足的行业痛点；福州本地企业福建钠创新能源更是实现了正极材料国产化量产，将原料成本降低40%。

技术突破直接激活了产业投资热情。数据显示，2025年上半年国内钠离子电池相关投资超200亿元，福建地区就有5个大型生产基地开工建设。“从实验室到生产线，技术转化的核心是人才，这也是我们找猎头公司合作的原因。”福建钠创人力资源总监王女士表示，企业扩建急需核心技术团队，常规招聘渠道难以满足需求。

人才告急：三大岗位成企业争抢焦点

珏佳猎头公司基于近3个月的订单数据分析，预判钠离子电池领域的人才需求将在未来6-12个月达到峰值，其中三大岗位最为紧缺。首当其冲的是正极材料研发工程师，需掌握层状氧化物、聚阴离子等材料体系的合成技术，目前福州地区该岗位的薪资较去年上涨35%；其次是电解液配方专家，具备钠离子溶剂化结构设计经验的人才，企业甚至开出百万年薪；此外，电池系统集成工程师因需兼顾安全性与能量密度，也成为猎头寻访的重点。

“这类人才大多集中在高校实验室和头部锂电池企业，流动性低且隐蔽性强。”林经理介绍，上周珏佳猎头通过行业人脉网络，为福州某动力电池企业成功挖猎到一位拥有8年钠离子电池研发经验的博士，从需求对接至候选人入职仅用12天，高效的服务让企业当即签订了年度猎头合作协议。

专业赋能：珏佳猎头构建人才匹配闭环

面对激增的人才需求，专业猎头公司的服务优势逐渐显现。珏佳猎头公司早在2023年就成立了新能源材料专项猎头团队，目前已建立包含2000+核心人才的数据库，覆盖材料研发、工艺工程、质量控制等全产业链岗位。针对钠离子电池的技术特性，团队还定期组织行业培训，确保猎头顾问能精准识别候选人的技术能力。

除了人才寻访，珏佳猎头还为企业提供人才规划服务。针对福建地区新能源企业的发展阶段，猎头顾问会结合产业政策与技术趋势，为企业制定阶段性人才配置方案。“去年我们帮一家初创钠电企业搭建了完整的研发团队，现在他们的产品已经进入中试阶段。”林经理表示，猎头公司的价值不仅是“找人”，更是企业人才战略的合作伙伴。

展望未来：人才红利助力产业升级

随着福州将新能源电池产业纳入重点发展的战略性新兴产业，政策层面也在加大人才扶持力度，对引进的高端人才给予最高50万元的安家补贴。在技术突破、政策扶持、资本涌入的三重驱动下，钠离子电池产业的人才需求将持续释放。

对于企业而言，提前布局核心人才储备已成竞争关键；对于求职者，选择专业猎头公司合作能更精准对接优质岗位。珏佳猎头公司作为深耕福州的专业猎头机构，将持续聚焦新能源材料领域的人才服务，以精准的匹配能力、高效的服务流程，为企业与人才搭建沟通桥梁，助力福建新能源产业实现高质量发展。