在“双碳”目标引领下，新能源产业已成经济增长新引擎，而储能作为破解新能源消纳难题的核心环节，正迎来爆发式增长。数据显示，2024年福州新能源储能领域人才需求同比提升40%，研发工程师、系统集成专家等岗位“一才难求”，专业猎头公司的价值愈发凸显。

产业风口下，福州储能人才缺口持续扩大

福州凭借临港优势与产业政策扶持，已形成从储能电池材料到系统集成的完整产业链。今年上半年，福州新增储能相关企业23家，总投资额超50亿元，宁德时代、亿纬锂能等龙头企业纷纷在此布局生产基地。产业扩张直接催生人才需求激增，某储能科技企业HR总监透露：“我们今年计划招聘80名核心技术人员，目前到位率不足40%，尤其是掌握液流电池技术的研发人才，简历库根本满足不了需求。”

从岗位类型看，需求集中在三大方向：一是储能系统研发人才，需具备电池管理系统（BMS）开发经验，月薪普遍在25k-40k；二是储能项目运维人才，要求熟悉电站调试与安全管理，此类岗位需求同比增长52%；三是储能系统集成工程师，既要懂技术又要通市场，成为企业争抢的“香饽饽”。

猎头公司服务升级，破解企业招人难题

面对紧迫的人才需求，传统招聘渠道效率低下，越来越多福州储能企业将目光投向专业猎头公司。珏佳猎头公司作为深耕新能源领域的猎头机构，近期接到的储能企业订单量环比增长35%，成功为多家企业匹配核心人才。

“我们通过三年时间搭建了新能源人才数据库，涵盖全国8万余名储能领域专业人才，能快速定位符合企业需求的候选人。”珏佳猎头公司新能源事业部经理介绍，此前为福州某大型储能企业寻访液流电池研发总监，仅用12天就完成从简历筛选到入职洽谈的全流程，比企业自主招聘效率提升近3倍。这种精准高效的服务，正是猎头公司在人才竞争中的核心优势。

人才求职与企业引才，猎头搭建高效桥梁

对于求职者而言，专业猎头同样是职业发展的“引路人”。从事储能系统集成工作5年的张先生，通过珏佳猎头公司的推荐，成功入职福州一家新能源企业，薪资提升40%的同时，获得了参与省级重点储能项目的机会。“猎头不仅能匹配岗位，还会结合行业趋势给出职业规划建议，这是普通招聘平台做不到的。”张先生说。

业内专家指出，随着福州储能产业向高端化、智能化转型，人才需求将进一步细化，具备跨领域知识储备的复合型人才会更受青睐。这既对求职者提出了更高要求，也考验着猎头公司的人才挖掘与匹配能力。

结语：猎头助力，共绘储能产业发展蓝图

储能产业的爆发式增长，为福州经济发展注入新活力，也带来了人才市场的新机遇。珏佳猎头公司将持续聚焦新能源储能领域，不断优化人才寻访体系，以专业的猎头服务为企业精准引才，为人才搭建优质发展平台。无论是企业寻求核心人才支撑，还是求职者渴望职业突破，都可关注珏佳猎头公司，携手在储能产业的风口中共创未来。