新闻资讯
热门推荐
- 珏佳猎头福州分公司签约某新能源龙头，负责全国高端人才猎聘
- 福州生物医药产业扩容，基因编辑专家成招聘热点
- 福州新能源电池产业爆发，固态电池研发人才供需比1:25
- 珏佳福州 储能高端人才 卡位新能源赛道
- 福州储能高端人才 新能源赛道“卡位”核心
- 珏佳福州 储能高端人才 破解产能扩张核心瓶颈
- 福州储能高端人才 破解产能扩张“隐形壁垒”
- 珏佳福州 储能高端人才 破解产能扩张核心瓶颈
- 福州储能高端人才 破解产能扩张“隐形壁垒”
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 青年人才 福州十大猎头公司 福州猎头公司有哪些 福州猎头公司招聘 福州有名猎头公司 福州哪家猎头公司好 福州本地猎头公司 储能技术 福州猎头公司排名 高级人才 福州专业猎头公 福州靠谱猎头公司 青年人才项目 福州猎头 福州有哪些猎头公司 福州企业猎头解决方案 福州猎头公司服务 泉州靠谱猎头公 猎头公司排行 福州猎头公司哪家好 国家海外高层次人才引进计划 火炬计划 福州猎头公司收费标准 创新人才 储能行业 省海外高层次人才 福州珏佳猎头公司 珏佳猎头福州 福州哪家猎 福州高端人才猎头公司 国家海外高层次人才 福州老牌猎头公司 福州优秀猎头公司 福州中高端人才招聘 领军人才创新项目 福州专业猎头公司 福州哪家猎头公司 泉州猎头公司收费 储能 福州哪家猎头公 海外高层次人才 福州猎头公司 领军人才创新 福州猎头公司前十名排名 福州知名猎头公司 福州专业猎头服务 泉州十大猎头公司 泉州本地猎头公司 福州猎头机构 福州猎头行业 福州较好的猎头公司 海外人才 泉州猎头公司 省海外高层次人才引进计划 福州猎头公司收费 泉州猎头 高端人才 珏佳猎头公司 泉州猎头公司排名 启明计划 高层次人才 福州10大猎头公司
-
福州 HR 总监招医疗高管？珏佳猎头提岗率
2025-10-15在福州医疗行业快速发展的当下，不少医院、医疗集团的 HR 总监正面临一个共性难题：医疗高管招聘 “难匹配、周期长、留存低”。医疗高管需兼具专业资质、行业经验与管理能力，普通招聘渠道难以精准触达目标人才，此时专业的猎头公司便成为破局关键 —— 而珏佳猎头公司凭借在医疗领域的垂直深耕与高提岗率，已成为福州 HR 总
-
福州老板找生物医药猎头？珏佳猎头缩周期
2025-10-15近年来，福州生物医药产业加速升级，从创新药研发到医疗器械生产，企业规模持续扩大。但随之而来的是高端人才招聘难题—— 研发总监、质量负责人、临床研究员等核心岗位，不仅要求专业功底扎实，还需具备行业资源与项目经验，普通招聘渠道往往 “耗时数月却难寻适配者”。不少福州企业老板坦言：“为了一个核心岗位，HR 筛简
-
招聘成本优化：经济波动期关键岗与非关键岗的资源配置平衡
2025-10-14经济下行时，企业的招聘矛盾集中在 “成本控制” 与 “运营保障” 的冲突：一方面，营收压力迫使企业压缩人力预算，盲目扩招或高成本招聘将加剧现金流负担；另一方面，关键岗人才流失或空缺，会直接导致核心业务停摆（如科技企业的研发岗、制造企业的核心技术岗），而非关键岗冗余则会持续消耗成本（如重复的行政辅助岗）。
-
敏捷组织设计：适配业务快速迭代的架构变革
2025-10-14在数字化浪潮与市场需求瞬息万变的当下，传统科层制组织 “层级多、决策慢、部门墙厚” 的痛点日益凸显 —— 当业务需要以周为单位迭代产品时，组织却仍需跨多部门走审批流程；当客户需求转向个性化服务时，部门间的权责分割却导致响应滞后。敏捷组织设计的核心价值，正是通过架构变革打破传统桎梏，让组织能力与业务快速迭
-
从“口号”到“落地”：2025年企业多元化与包容性文化建设实操手册
2025-10-14在 2025 年的商业环境中，多元化与包容性（Diversity & Inclusion，简称 D&I）早已不再是时髦的口号，而是企业构建核心竞争力的关键要素。领英数据显示，具备多元包容文化的企业，员工留存率高出行业平均水平 37%，创新提案数量提升 29%。对于 HR 而言，推动 D&I 从理念转化为可落地的管理体系，需要系统化的策
-
医疗器械行业绩效经理定考核？研发岗年薪破50万，3步设计“产品落地+临床反馈”绩效指标
2025-10-14在 “健康中国 2030” 战略驱动下，医疗器械研发人才竞争白热化，核心研发岗年薪突破 50 万已成行业常态。但猎头服务中发现，70% 的企业存在 “高薪难留才、考核无抓手” 的困境 —— 传统绩效多聚焦进度与专利数量，却忽视产品落地转化与临床价值，导致研发与市场脱节。绩效经理需立足行业高合规、长周期、强临床的特性，通
-
新材料行业HR经理做薪酬调查？高端复合材料工程师薪酬高35%，猎头对标30+头部企业数据
2025-10-14随着 “双碳” 政策推进与高端制造升级，新材料行业已成为支撑我国产业转型的核心领域，其中高端复合材料（如高性能碳纤维、航空级树脂基复合材料等）因广泛应用于航空航天、新能源汽车、高端装备等关键场景，市场需求呈爆发式增长。但行业高速发展背后，HR 经理却面临 “薪酬调查难” 的困境：通用数据无法匹配高端人才需求
-
生物医药人才需求暴增60%！2025基因/细胞治疗岗位火了，长三角成“人才高地”
2025-10-132025 年生物医药行业的人才争夺战已进入白热化阶段，基因与细胞治疗领域人才需求较去年激增 60%，其中长三角地区凭借完善的产业生态成为核心人才聚集地。作为深耕医药领域的猎头机构，我们从市场一线洞察到，这场人才浪潮背后是政策、资本与技术的三重驱动，也折射出行业发展的深层变革。人才需求的爆发绝非偶然。政策端，国
-
高端装备制造招聘难？2025核心技术人才留存率仅65%，企业急寻解决方案
2025-10-132025 年中国高端装备制造市场规模已突破 5 万亿元，智能制造、航空航天等细分领域以年均 10% 以上的速度扩张。但光鲜数据背后，行业正遭遇人才危机：核心技术人才留存率仅 65%，高端数控机床研发工程师等岗位竞争比高达 1:120，企业平均招聘周期超 4 个月。作为深耕行业的猎头机构，我们从人才流动数据中剖析症结，探寻破局
-
2025年猎头公司新增长曲线：半导体+ESG赛道猎聘，从0到1的启动攻略
2025-10-11一、赛道共振：猎头行业的新增长密码2025 年的猎头行业正经历结构性变革，传统赛道竞争白热化与新兴领域人才缺口扩大形成鲜明对比。半导体与 ESG 的跨界融合，恰好成为猎头公司突破增长瓶颈的关键切口。半导体产业的人才需求已进入爆发期，2025 年国内人才缺口预计达 30-35 万人，其中芯片架构师、先进制程工程师等高端岗位
-
2025年猎头行业价值拆解：百亿市场下，猎企比招聘软件更不可替代的3个原因
2025-10-11千亿市场崛起：猎头行业的不可替代命题2025 年中国猎头行业市场规模预计突破 1200 亿元，年均复合增长率维持在 12%-15%，在 AI 芯片、智能驾驶等硬科技领域，高端岗位猎头需求同比增长超 40%。当招聘软件凭借算法实现基础岗位高效匹配时，猎头公司却在百亿市场中占据核心地位 —— 其不可替代性源于对人才价值的深度挖掘，而
-
福州猎头如何助力半导体行业人才猎聘
2025-08-20在福州半导体产业加速崛起的背景下，人才猎聘已成为企业发展的核心竞争力。作为连接产业与人才的专业桥梁，猎头机构凭借行业洞察、资源网络和定制化服务，在破解人才困局中发挥着不可替代的作用。本文结合福州半导体产业特点，系统探讨猎头如何精准助力行业人才猎聘。福州半导体产业人才需求现状福州半导体产业已形成涵盖芯
