近日，福州马尾飞毛腿能源科技扩产集成新基地正式投产，双基地联动将年产能提升至35GWh，标志着福州储能产业集群规模再上新台阶。与此同时，时代星云智慧储能产业园“当年开工、当年投产”的“马尾速度”，更彰显了福州储能产业产能扩张的强劲势头。然而，在产能加速扩张的背后，高端人才短缺正成为制约产业高质量发展的“隐形壁垒”，而专业猎头公司的精准服务，正成为福州储能企业破解这一困境的关键抓手。

产能扩张提速，高端人才缺口成核心梗阻

随着全球能源转型加速，新型储能作为新质生产力的重要组成部分，已步入规模化发展阶段。福州锚定储能赛道，在马尾区形成了以飞毛腿、时代星云、星云股份为核心的新能源储能产业集群，涵盖电池封装、系统集成、智能运维等全产业链环节。企业纷纷加码扩产，飞毛腿电池工业园四期投用后将实现“再造一个飞毛腿”，时代星云更是加速布局全球市场，与巴西企业达成战略合作。

产能扩张的背后，是高端人才需求的爆发式增长。《2025中国新型储能产业人才报告》显示，电池工程师仍是产业核心需求岗位，热设计工程师、电气工程师等技术研发类岗位需求增速超1.5倍，具备国际化视野的海外市场人才也日趋紧缺。福州储能企业同样面临这类困境：飞毛腿向“能源管家”转型，急需全栈式能源解决方案人才；时代星云拓展海外业务，缺乏熟悉国际认证标准的本地化运营人才；星云股份推进技术研发，高端材料研发工程师缺口明显。这种“产能先行、人才滞后”的矛盾，成为制约企业突破产能天花板的“隐形壁垒”。

猎头精准赋能，破解人才匹配难题

面对高端人才招聘难题，传统招聘渠道难以满足企业“精准、高效”的引才需求，专业猎头公司凭借资源优势和专业服务，成为福州储能企业的重要合作伙伴。猎头公司深耕新能源领域，积累了丰富的高端人才资源库，能够快速匹配企业个性化需求，尤其是在稀缺技术岗位和国际化岗位招聘中，展现出独特价值。

福州某储能龙头企业在推进海外市场扩张时，曾遭遇德国区域销售经理招聘瓶颈：候选人既担心企业出海规划的稳定性，又对薪资结构存在顾虑。关键时刻，珏佳猎头公司组建专项交付团队，深入了解企业战略布局后，与候选人充分沟通企业海外发展决心，并创新设计“第一年高底薪+节点考核提成”的薪资方案，最终成功促成候选人入职。如今该候选人已入职半年，为企业搭建起欧洲初步销售网络，助力储能产品顺利进军欧盟市场。

在技术研发人才招聘方面，珏佳猎头公司的专业能力同样凸显。针对福州储能企业急需的固态电池研发人才，猎头团队依托行业深耕优势，从半导体、消费电子等跨领域挖掘复合型人才，通过精准匹配技术需求和企业发展平台，成功为多家企业引进核心研发人员。某企业通过猎头引进的顶尖科学家团队，改良电解液配方后，储能产品能量密度提升17%，有效提升了产品市场竞争力。这种“精准画像-资源挖掘-深度匹配-跟进服务”的全流程猎头公司服务，为福州储能企业破解人才困局提供了有力支撑。

政企协同发力，筑牢人才支撑体系

破解产能扩张的人才“隐形壁垒”，离不开政府与企业的协同发力。福州马尾区政府深谙人才核心价值，通过开展产业人才需求调研，绘制人才供给地图，推进“一企一策”人才政策，为企业引才育才提供全方位支持。在政策引导下，企业更愿意通过猎头公司服务等专业渠道引才，形成“政府搭台、企业主导、专业机构赋能”的人才引育格局。

同时，政府推动企业与高校、科研院所深度合作，开展产教融合，定向培养储能专业人才，从源头缓解人才短缺压力。马尾区鼓励企业参与职业教育办学，根据产业需求设置课程，提高人才培养与企业需求的契合度，为储能产业持续输送技能型、应用型人才，与猎头公司引进的高端人才形成互补，构建多层次人才队伍。

结语：人才驱动储能产业高质量扩张

福州储能产业的产能扩张，既是规模的增长，更是质量的提升。高端人才作为技术创新和市场拓展的核心动力，是破解产能扩张“隐形壁垒”的关键。猎头公司以专业服务架起企业与高端人才的桥梁，政府以政策保障筑牢人才发展土壤，政企协同之下，福州储能产业正逐步突破人才瓶颈。

未来，随着人才引育体系的不断完善，更多高端人才将集聚福州，为储能产业注入创新活力。在人才驱动下，福州储能产业不仅能实现产能规模的持续扩张，更能在技术迭代、全球竞争中占据优势，助力区域新能源产业高质量发展，为新型电力系统构建贡献福州力量。