“从海藻中提取抗肿瘤活性物质，关键技术人才找了半年都没眉目”，厦门某生物制药企业HR总监李女士的困惑，道出了海洋生物制药行业的普遍痛点。随着海洋经济成为国家战略重点，海洋生物提取技术的产业化进程加速，相关专业人才缺口持续扩大，而专注生物医药赛道的珏佳猎头公司，以94%的交付率成为众多企业的人才解决方案伙伴。

人才缺口成行业瓶颈，猎头服务精准破局

海洋生物提取技术横跨海洋生物学、生物化学、制药工程等多学科，既要求从业者掌握海洋生物资源特性，又需具备工业化提取工艺设计能力，复合型人才本就稀缺。加之近年来国家大力支持海洋生物医药发展，各地海洋经济园区陆续落地，人才需求呈爆发式增长，供需矛盾愈发突出。

传统招聘模式往往受限于人才渠道窄、识别能力不足等问题，难以匹配这类高端人才。此时，专业猎头公司的价值愈发凸显。珏佳猎头公司深耕生物医药领域多年，深知海洋生物提取人才的核心能力诉求，通过建立覆盖全球的人才数据库，精准定位符合企业需求的候选人，从根本上解决了企业“招不到、招不准”的难题。

深耕赛道筑壁垒，94%交付率的核心逻辑

94%的交付率并非偶然，而是珏佳猎头公司对行业深度理解与标准化服务流程的必然结果。在海洋生物提取这个细分赛道，珏佳猎头公司组建了专属的人才顾问团队，团队成员均具备生物医药相关专业背景，能够快速理解企业的技术需求与岗位痛点。

福州某专注海洋多糖提取的企业，曾急需一名掌握超临界流体提取技术的研发带头人，该技术在海洋活性物质提取中应用广泛，但国内掌握核心技术的人才不足百人。珏佳猎头公司接到需求后，通过内部人才地图快速筛选，仅用15天就锁定了3名符合条件的候选人，最终帮助企业成功签约。“猎头公司服务的专业性，让我们少走了太多弯路”，该企业负责人这样评价。

除了精准的人才匹配，完善的全流程服务也是高交付率的保障。从需求分析、人才搜寻、面试评估到入职跟进，珏佳猎头公司建立了标准化服务体系，每一个环节都有专业顾问全程跟进，既保障企业的招聘效率，也兼顾候选人的职业发展诉求，实现企业与人才的双赢。

政策东风下，猎头公司助力海洋经济发展

随着《“十四五”海洋经济发展规划》等政策的出台，海洋生物医药被列为重点发展领域，人才缺口将进一步扩大，这也为专注细分赛道的猎头公司带来了新的发展机遇。珏佳猎头公司凭借对海洋生物提取领域的深耕，已与全国50余家海洋生物医药企业建立长期合作关系，成为行业内极具口碑的猎头公司。

对于企业而言，选择合适的猎头公司服务，不仅是解决当下的人才缺口，更是为企业的长远发展储备核心力量。珏佳猎头公司始终以企业需求为导向，不断优化人才挖掘与匹配能力，在海洋生物提取这一稀缺人才赛道上，持续为企业输送核心人才，助力海洋生物医药行业突破人才瓶颈，实现高质量发展。

在海洋经济的浪潮中，人才是企业最核心的竞争力，而专业的猎头公司则是连接企业与人才的重要桥梁。珏佳猎头公司将继续深耕生物医药赛道，以更精准的服务、更高的交付率，成为更多企业的人才战略伙伴，与行业共同成长。