在薪酬方面，非标工程师会比标准机械工程师收入更高一些。收入最高的应该是机械设计师岗、机械销售类岗和智能制造研发岗，排在中间的是工艺机械师、质量工程师和供应商工程师，最后是机械加工和设备工程师。

在一线城市中收入较高的税后可以达到30-45W，但是这是极少数人可以达到的，不夸张地说代表了行业顶端，一般存在于无人驾驶或者机械智能化等新兴领域；一线中比较普遍的是在10-20W，但是这和当地的生活水平以及工作强度是极不匹配的，并且这类人中不乏高学历者，这样的收入水平在拥有不错学历的背景下显得尤为寒酸。

二线城市中值得一提的是郑州和武汉。这两个城市的工业发展十分迅猛，但是当地工资并不高。尤其是在武汉这种大学生遍地，因此薪金并不高的地方，每年都有大量年轻人口流向珠三角和长三角。在这两个城市，月薪5-8K较多，从业者很少有月薪过万的。这两个地方大致年薪区间为6-8W较为常见，且上升余地并不大。许多正当壮年，拥有本科学历的工程师，在35岁的时候，薪酬也就刚刚过万。同样情况的城市还有西安，有着大飞机项目，悠久的工业历史，对比太原，西安在工业有优势，但工资仍然很低，基本上也是这个区间。

三线城市普遍年薪在6-10W之间，并且上升空间不大，比较高的水平也就是10-15W，这个跟毕业生回到家乡当地国企工作有关系，国企工作稳定，压力小、收入低是普遍现象。

以上提到的岗位可以分为管理岗、技术岗和销售岗，管理岗和销售岗在特性上与其他行业相差不大。而技术岗就是这个行业的核心了，技术岗工作包括负责产品落地的工作，可行性分析、工艺制定、图纸输出、试制改进、量产技术维护、客户方面质量维护和服务、收集数据、完善标准等。

技术岗需要要克服的最大问题就是怎么样在这个繁杂的流程中不出错，弄错一个数据或者图纸尺寸，后面的所有流程都可能推倒重来。如果有所失误，在这个过程中给客户的报价、采购的原材料、加工的工装夹具、生产的产品就有可能完全报废，这个损失不是个人能承担的。

机械行业是人力密集、高度标准化的行业。个人在其中承担的岗位多是螺丝钉式的，在一个人力密集的行业从事螺丝钉式工作，岗位虽然重要但是很容易被更经济更积极的新人所代替。在个人价值提升方面一旦离开这个岗位或者平台，这个岗位所学会的东西可能就无用武之地了。

现如今，智能机器人数控技术广泛应用到各个领域，为生活带来便利，为工作带来效率，促进了社会的发展、提高了人类的生活水平。智能机器人数控技术的智能机械制造应用将是未来的发展趋势。因此智能制造研发岗是比较好的出路方向。