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企业招聘效果评估的三个方面及绩效考核指标
2023-05-27福州猎头公司（珏佳猎头）认为企业发展离不开人才，HR招聘人才是一项重要的工作，为了改善招聘效果，所以HR都需要做阶段性的招聘效果评估。什么是企业招聘的成本，都有哪些部分构成？招聘成本效益评估核心计算公式有哪些？人力资源经理如何对招聘的各个环节进行有效评估？招聘人员录用如何评估？有哪些数据可作为招聘环节的
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福州专业猎头公司分享2023年中国新兴产业发展趋势
2023-05-252023年人工智能、生物科技、可再生能源等领域的不断涌现，新兴产业正成为全球经济的重要引擎。一、人工智能产业助力经济发展2023年，随着AI技术的持续突破和市场需求的不断增加，人工智能产业将进一步壮大，为经济发展注入新的活力。首先，人工智能在智能制造、自动驾驶、智能物流等领域将迎来突破性的应用。随着自动化、智
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2023年福州人才引进政策发布，最高可奖励380万
2023-05-232023年福州市为了加快福州本地的发展，出台了许多政策帮助其发展，其中一项政策就是给予福利让高素质人才留在福州帮助其发展，其中有一个奖励非常巨大就是：引进人才最高可获380万元落地奖励。一、什么是人才引进人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才
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2023年化妆品行业的变化趋势
2023-05-212023年人们对环境问题的关注越来越多，消费者对化妆品的可持续性要求也越来越高。这意味着化妆品公司需要采取措施，如使用可再生和可生物降解的原材料，减少包装和运输的碳排放等，以满足消费者的需求。技术和数字化的使用将增加：数字技术正在改变化妆品行业的方方面面，包括生产、市场营销和销售。随着越来越多的消费者在
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2023年食品行业技术发展8大趋势
2023-05-212023年食品饮料行业处于一系列全球性挑战中。越是面对社会、环境的挑战，食品行业越需要底层技术的创新，探索出新的解决之道。宏观环境的压力和变化，也为食品技术带来了新的机会。疫情改变了人们的消费理念，消费者仍然追求食品的美味体验，同时更加重视营养和健康价值；全球经济下行的压力，倒逼企业降本增效，探索有助于
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医疗机器人技术发展趋势及应用
2023-05-15医疗机器人作为人工智能时代在医疗领域应用的深化，能够有效的帮助医生进行一系列的医疗诊断和辅助治疗，在有效的缓解医疗资源紧张的问题下推动医疗信息化的发展。医疗机器人属于服务机器人中的特种服务机器人分类，是指应用于医院、诊所的医疗或辅助医疗的半自主或全自主工作的机器人，它能够完成有益于人类健康的服务工作
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2023年储能市场将有哪些新趋势？
2023-05-11行业领头羊阳光电源的业绩成为风向标。业绩预告显示，阳光电源预计2022年实现营收390亿元-420亿元，同比增长62%-74%，实现归母净利润32亿元至38亿元，同比增长102%-140%。宁德时代、比亚迪、鹏辉能源、中天科技、派能科技等多家公司业绩靓丽。一、今年全球储能市场进入黄金发展期 中美欧三大市场齐爆发东吴证券认为，中美欧
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2023年高端人才如何借助猎头公司成功跳槽？
2023-05-07福州十大猎头公司（珏佳猎头）认为高端人才通过猎头换工作，全程只需配合猎头的工作即可。今天，福州猎头公司就来谈谈如何借助猎头公司成功跳槽？１、确定具体面试时间尽管猎头是专门服务于企业的，但猎头也同样服务于人才。很多猎头在为人才推荐工作的时候，都会为人才提供面试的一条龙服务。人才在选择了某家企业的时候，
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2023年AI人工智能与大数据融合发展趋势
2023-05-02红极一时的计算机视觉、智能语音等AI算法赛道回归冷静，数据智能新领域变得更加炙手可热。随着2022年东数西算工程、“数据二十条”等政策推出，数据的生产力要素地位更加凸显，发展大数据产业成为数字经济发展的迫切要求。知名行研机构IDC预测，2026年中国大数据IT支出规模将达359.5亿美元（约合2438.13亿元人民币），复合增
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2023年AI人工智应用的6大应用场景
2023-04-19AI（人工智能）是一种能够自主学习和适应的技术，可以在多种场景中应用。福州猎头公司（珏佳福州猎头公司）分享2023年AI人工智能应用的6大场景。1.机器人机器人是AI技术的一种应用，可以帮助人们完成各种任务，如清洁、运输、安全巡逻等。随着技术的不断发展，机器人可以越来越智能，能够模拟人类的行为以及语言交流。2.自动
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福州十大猎头公司分享：为什么猎头成单越来越难？
2023-04-162023年，对猎头顾问而言，难度属于“超难度”，未来3年做单难度属于“地狱级”。一随着经济下行，猎头业务虽然“东方不亮西方亮”，但整体市场起码下滑30%，另外一方面，随着就业压力加大，进入猎头行业的新人却越来越多，保守估计，2023年猎头人数会突破80万，2025年会突破100万大关，双重夹击下，猎头顾问普遍感受到2023年
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企业选才、育才、用才、留才都很重要，先做好选才再说！
2023-04-14一般人认为招聘工作无非就是筛选简历、面试、通知上班就可以了。而珏佳福州猎头公司认为在薪酬、福利、员工关系、培训、绩效考核等等这些人力资源部各个职能部门的工作中，招聘和选才恰恰是最难的。我们为什么认为招聘最难呢？因为公司的竞争优势来自于招聘活动。传统的竞争优势理论认为公司的竞争优势来自于以下两点：①成
