随着福州数字经济产业的快速崛起，据福州市数字经济发展领导小组办公室数据显示，2024 年福州数字经济核心产业增加值突破 2800 亿元，占 GDP 比重超 22%，行业高速发展下，高端运营人才缺口持续扩大。近日，福州本地专业猎头公司 —— 珏佳猎头公司，凭借深耕数字经济领域的招聘经验，成功为福州某头部智慧零售 SaaS 企业（下称 “客户企业”）批量输送 5 名高端运营人才，从需求对接至候选人全部入职仅用 45 天，客户满意度达 100%，再次印证了专业猎头在企业高端人才招聘中的核心价值。

企业招聘困境：3 个月空窗期，高端运营岗 “一才难寻”

客户企业是福州数字经济领域的标杆企业，主打零售行业数字化转型解决方案，2024 年因业务扩张需紧急补充 5 个核心运营岗位：流量运营总监、用户增长经理、内容运营负责人、私域运营专家、数据运营主管。据该企业 HRD 陈总介绍：“这 5 个岗位直接关系到新业务线的推进速度，我们前期通过招聘网站、内部推荐等渠道招募了 3 个月，累计收到简历 200+，面试 32 人，但要么缺乏 SaaS 行业经验，要么无法满足‘公域流量转化 + 私域精细化运营’的复合能力要求，招聘进度严重滞后。”

在多次招聘无果后，客户企业意识到高端人才招聘需借助专业猎头力量，经过对比福州 3 家猎头公司的行业案例、人才库规模及服务响应速度，最终选择与珏佳猎头公司合作。

珏佳猎头 “四步精准交付”：从需求拆解到入职保障

接到需求后，珏佳猎头公司迅速组建专项服务团队，团队成员均具备 3 年以上数字经济行业猎头经验，通过 “需求诊断 - 人才地图 - 精准匹配 - 入职跟进” 四步流程，高效解决客户招聘难题。

第一步：深度需求诊断，拒绝 “简历匹配”

珏佳猎头团队并未直接启动人才搜索，而是先与客户企业 CEO、运营负责人及 HRD 召开 2 场需求分析会，通过 “业务目标倒推岗位能力” 的方式，明确每个岗位的核心要求：例如 “流量运营总监” 不仅需具备抖音、小红书公域流量操盘经验，还需熟悉零售 SaaS 产品的获客逻辑，能制定 “低成本高转化” 的流量策略；“数据运营主管” 则需精通用户行为分析模型，能通过数据驱动运营优化，而非单纯的 “数据统计员”。

第二步：绘制行业人才地图，锁定精准候选人

基于需求拆解结果，珏佳猎头团队激活自有 “福州数字经济高端人才库”（含 3000 + 运营、技术、管理类候选人），同时联动华东地区数字经济行业人脉网络，重点筛选 “有零售 / SaaS 行业经验、近 1-3 年有成功运营案例、职业稳定性强” 的候选人。针对部分被动求职的优质人才，珏佳猎头顾问通过 “行业发展前景 + 企业业务优势” 的精准沟通，打破候选人 “观望心态”，最终筛选出 23 名符合初筛标准的候选人。

第三步：多维度评估 + 面试辅导，提升匹配成功率

为避免 “面霸型候选人” 误导企业判断，珏佳猎头团队先对 23 名候选人进行 “能力测评 + 背景背调”：通过模拟运营场景提问（如 “若你的私域社群活跃度下降 50%，会如何解决？”），验证候选人的实战能力；同时核查候选人过往工作业绩的真实性，排除 “简历造假” 情况。最终向客户推荐 8 名候选人，且提前为候选人和企业面试官提供 “面试辅导”—— 帮候选人梳理与岗位匹配的核心优势，帮企业明确 “关键考察点”，8 名候选人中有 7 人通过企业面试。

第四步：全周期入职跟进，保障 “留才率”

候选人确认入职后，珏佳猎头公司并未终止服务：入职前 1 周，猎头顾问每周与候选人沟通 2 次，解答其对新岗位的疑问，同时协调企业提前准备办公设备、入职引导计划；入职后 1 个月内，每周与客户 HR 及候选人进行 “双向沟通”，及时解决候选人的适应问题（如某用户增长经理入职初期对企业产品不熟悉，珏佳猎头顾问协助协调运营负责人增加产品培训频次）。最终 5 名候选人全部顺利通过试用期，留存率 100%。

客户满意度 100%：专业猎头是企业 “招聘加速器”

“原本以为批量招聘高端运营人才至少需要 3 个月，没想到珏佳猎头公司只用 45 天就完成了 5 个岗位的交付，而且候选人入职后很快能上手工作，现在新业务线的用户增长率已经达到预期目标。” 客户企业 HRD 陈总在合作复盘时表示，“之前也接触过其他招聘渠道，但珏佳猎头公司的优势在于‘懂行业、懂需求’，不是简单地推荐简历，而是从企业业务角度帮我们筛选真正合适的人才，这才是专业猎头的价值所在。”

深耕福州数字经济：珏佳猎头成企业 “人才伙伴”

作为福州本土专注于数字经济领域的猎头公司，珏佳猎头公司已服务福州 60 + 数字经济企业，涵盖智慧零售、工业互联网、人工智能等细分领域，累计成功输送高端人才 300+，岗位涵盖运营、技术、管理等核心类别。珏佳猎头公司始终认为，专业的猎头服务不是 “一次性的人才推荐”，而是通过对行业的深度理解、对人才的精准判断，成为企业长期的 “人才战略伙伴”。

如果您的企业正面临高端运营、技术研发、管理岗等核心岗位的招聘难题，不妨选择福州专业猎头公司 —— 珏佳猎头公司。我们将凭借丰富的行业人才资源、高效的服务流程，帮您快速找到 “对的人”，节省招聘时间成本，助力企业业务快速发展。