在“双碳”目标引领下，储能产业已成为新能源领域的核心增长极，福州凭借产业集群优势正加速抢占赛道。随着飞毛腿能源科技等龙头企业新基地投产，区域储能产能迎来爆发式增长，但技术人才短缺的“卡脖子”问题也日益凸显。珏佳猎头公司深耕福州储能领域，以专业的猎头公司服务精准匹配人才需求，成为保障产业产能扩张的关键力量。

产能扩张提速，福州储能产业迎来黄金期

作为东南沿海新能源产业重镇，福州已形成以马尾为核心的储能产业集群，集聚了飞毛腿、星云股份、时代星云等一批龙头企业。其中飞毛腿能源科技两大基地联动投产，将年产能提升至35GWh，产出的储能系统广泛应用于风电、光伏配套、电网调峰等多元场景，且大量出口海外。

政策红利更助推产业升级，福州自贸片区通过土地优惠、税收减免、贷款贴息等举措，为企业扩产保驾护航。数据显示，我国新型储能产业正迈向万亿级市场，截至2024年底，全国已建成投运新型储能项目累计装机规模较“十三五”末增长20倍，福州作为区域产业高地，产能扩张步伐持续加快。但产业高速发展背后，人才供需矛盾逐渐显现。

人才缺口凸显，成为产能扩张核心瓶颈

北极星电力网数据显示，当前我国储能行业从业人数约25万，其中研发技术人才仅2-3万，而3-5年工作经验的技术骨干成为企业争抢的核心资源。福州储能产业同样面临结构性人才短缺：一方面，飞毛腿等企业向“能源管家”转型，急需储能系统集成、电池管理系统研发等高端技术人才；另一方面，钠电储能、液流储能等新技术路线落地，复合型人才供给严重不足。

更值得关注的是，储能人才集中于华东、华南核心城市，福州虽属人才密集区域，但相较于深圳、宁德等地仍存在竞争劣势。行业内大型企业“抢人”现象突出，部分关键岗位年薪涨幅超50%，进一步加剧了人才争夺难度。在此背景下，单纯依靠传统招聘渠道已难以满足产能扩张的人才需求，专业猎头公司的价值愈发凸显。

猎头精准赋能，筑牢人才保障防线

面对产业人才痛点，珏佳猎头公司凭借深耕新能源领域的经验，以定制化猎头公司服务为福州储能企业破解招人难题。不同于传统招聘模式，猎头服务更聚焦高端稀缺岗位，通过全球人才数据库资源，精准定位符合企业需求的技术人才。

在飞毛腿新基地扩产过程中，珏佳猎头公司组建专项服务团队，深入了解企业“储能系统集成研发”“智能制造管理”等核心岗位需求，结合行业人才分布特点，短期内完成多名资深工程师的寻访、评估与匹配。其中针对某关键技术岗位，猎头团队突破竞业协议限制，从光伏行业挖掘具备跨界经验的复合型人才，助力新生产线快速投产。

除高端人才寻访外，珏佳猎头公司还提供全链路人才服务，包括人才背景调查、薪酬谈判、入职适配指导等。针对福州储能企业国际化发展需求，其还协助企业搭建本地化人才团队，解决海外项目人才短缺问题。这种“精准匹配+全程护航”的猎头服务模式，有效缩短了企业招聘周期，保障了产能扩张的人才供给。

多方协同发力，构建人才发展生态

人才保障体系的构建离不开政企校猎多方联动。福州政府部门已推动企业与高校开展储能专业订单班合作，提前储备青年人才；而珏佳猎头公司则发挥桥梁作用，将企业需求与高校培养方向精准对接，形成“校企培养+猎头输送”的人才供给闭环。

展望未来，随着AI与储能技术深度融合，AI能源专家、算法仿真工程师等新岗位将不断涌现。珏佳猎头公司正积极布局新技术领域人才储备，通过更新人才数据库、优化寻访算法，为福州储能产业升级提前锁定核心人才。同时，其发布的行业人才薪酬报告，也为企业制定合理薪酬体系、提升人才留存率提供了重要参考。

在福州储能产业产能扩张的关键期，人才是第一生产力。珏佳猎头公司以专业的猎头服务为纽带，精准破解人才供需矛盾，为产业高质量发展注入动能。相信在政企猎多方协同下，福州储能产业将突破人才瓶颈，实现产能与质量的双重提升，在全球新能源竞争中占据更有利地位。