随着“双碳”战略深入推进，储能产业已成为新能源领域的核心增长极，福州作为东南沿海新能源产业集聚地，近年来储能项目密集落地，企业对专业人才的需求呈爆发式增长。在此背景下，珏佳猎头公司深耕福州储能人才服务市场，通过精准的人才挖掘与资源整合，将福州地区储能人才库扩容至5000+，为本地储能企业提供更高效、更全面的猎头公司服务，助力产业高质量发展。

储能产业迎风口，福州人才需求缺口凸显

当前，储能技术已广泛应用于新能源发电并网、智能电网建设、工业节能等多个领域，福州凭借优越的区位优势和政策支持，吸引了大批储能设备制造、储能系统集成、储能运维服务等类型企业入驻。据行业数据显示，2025年福州储能产业规模同比增长超60%，但专业人才供给不足成为制约企业发展的关键瓶颈，尤其是储能系统工程师、电池研发专家、储能运维技师等中高端岗位，招聘难度极大。

不少储能企业负责人表示，传统招聘渠道难以精准触达优质人才，且筛选周期长、匹配度低，急需专业猎头公司介入。珏佳猎头公司作为深耕新能源领域的专业猎头机构，敏锐捕捉到这一市场需求，将储能人才服务列为核心业务板块，全力推进福州地区储能人才库的建设与扩容。

5000+人才储备，打造福州储能人才“蓄水池”

此次珏佳福州储能人才库扩容至5000+，并非简单的数量叠加，而是经过严格筛选的优质人才集合。人才库涵盖储能研发、生产制造、项目管理、运维服务等全产业链岗位，其中本科及以上学历占比超85%，拥有3年以上行业经验的人才占比达70%，不乏来自行业龙头企业的核心技术骨干和管理人才。

为确保人才质量，珏佳猎头公司建立了一套完善的人才筛选与评估体系：通过多渠道挖掘人才资源，包括行业展会、专业社群、内部推荐等；采用“专业技能测试+行业经验背调+职业素养评估”的三维考核模式，全面掌握人才的专业能力和职业口碑；同时建立人才动态更新机制，实时跟踪储能行业技术发展趋势，更新人才技能标签，确保人才库的时效性和精准性。

案例赋能：精准匹配，解决企业招聘痛点

专业的猎头公司服务，最终要体现在为企业解决实际问题上。福州某知名储能设备制造企业，今年年初急需招聘2名储能电池研发总监，要求具备5年以上锂电池研发经验，熟悉储能电池性能优化技术。该企业通过传统招聘渠道招聘3个月无果后，委托珏佳猎头公司提供服务。

珏佳猎头公司接到需求后，立即从福州储能人才库中筛选出12名符合初步条件的候选人，经过专业评估和深度沟通，最终向企业推荐了5名优质候选人，其中3名通过面试，2名成功入职。从接受委托到候选人入职，仅用了28天，较传统招聘周期缩短了60%，得到了企业的高度认可。

类似的案例还有很多。福州某储能系统集成企业急需招聘1支运维团队，珏佳猎头公司凭借人才库的丰富储备，在1个月内为企业匹配了8名专业运维人员，确保了项目的顺利推进。这些案例充分彰显了珏佳猎头公司在储能人才服务领域的专业优势，也体现了大容量人才库对提升猎头服务效率的核心作用。

深耕本地，助力福州储能产业人才升级

作为深耕福州的专业猎头公司，珏佳猎头公司始终秉持“精准匹配、高效服务”的理念，聚焦储能等新兴产业的人才需求。此次储能人才库扩容，不仅是珏佳猎头公司自身服务能力的提升，更是对福州储能产业发展的有力支撑。

未来，珏佳猎头公司将继续加大对储能领域人才的挖掘与培养力度，不断优化人才库结构，拓展人才服务场景，除了传统的中高端人才招聘服务，还将推出人才测评、职业规划、团队搭建等多元化猎头公司服务，为福州储能企业提供全生命周期的人才解决方案。同时，珏佳猎头公司将加强与福州本地高校、科研机构、行业协会的合作，搭建产学研用人才对接平台，助力福州打造储能产业人才高地。

在储能产业快速发展的浪潮中，人才是核心竞争力。珏佳猎头公司将以此次人才库扩容为契机，持续提升专业服务水平，用更优质的猎头服务连接企业与人才，为福州储能产业的持续健康发展注入源源不断的人才动力。