随着“双碳”目标的深入推进，海上风电作为清洁能源的重要支柱，在福州迎来了爆发式增长。平潭外海、福清兴化湾等一批大型海上风电项目陆续并网发电，装机容量持续攀升的同时，一个突出问题逐渐显现：海上风电运维人才严重短缺。这一缺口不仅制约着企业的运营效率，也为专注新能源领域的猎头公司带来了前所未有的发展机遇，珏佳猎头公司等专业机构正成为连接企业与人才的核心桥梁。

风电运维人才缺口凸显，企业招聘陷入困境

福州海上风电产业的快速扩张，让运维人才的需求呈几何级增长。与传统电力运维不同，海上风电运维面临着高湿、高盐、台风频发的复杂海洋环境，对人才的专业能力提出了极高要求——既需要掌握风机机械结构、电气控制等核心技术，又要具备海上作业安全防护、应急处置等实战经验。

“我们今年计划扩充20人的运维团队，招聘信息挂了3个月，符合条件的候选人不足5人。”福州某大型风电开发企业人力资源总监坦言，具备3年以上海上风电运维经验的资深人才，在市场上几乎“一才难求”。这种供需失衡的背后，是产业发展速度与人才培养周期的错配，高校相关专业人才输出尚需时间，企业内部培养也难以满足紧急需求，此时专业猎头公司的介入成为必然选择。

猎头公司服务升级，精准破解人才困局

面对激增的需求，新能源猎头服务已从“被动寻人”转向“主动挖潜”，珏佳猎头公司便是其中的典型代表。该公司早在3年前就组建了专门的新能源猎头团队，深耕海上风电领域，积累了涵盖运维主管、设备检修工程师、安全监理等多岗位的人才资源库。

今年上半年，福州某风电企业急需3名资深海上风电运维主管，要求熟悉维斯塔斯、金风等主流风机型号，且有台风后设备抢修经验。接到需求后，珏佳猎头公司的新能源猎头团队迅速启动定向寻访，通过行业人脉网络、过往候选人资源联动，仅用15天就完成了初筛，最终在1个月内促成3名候选人成功入职，解决了企业的燃眉之急。“猎头公司的专业度体现在对岗位需求的精准解读和对人才的深度挖掘，这是普通招聘渠道无法比拟的。”该企业项目负责人评价道。

深耕细分领域，猎头机构迎发展黄金期

福州海上风电产业的发展红利，正持续释放到猎头行业。数据显示，2024年福州新能源领域猎头服务订单量同比增长82%，其中海上风电运维相关岗位占比超过60%。这一趋势不仅源于人才缺口，更得益于企业对猎头服务认知的提升——越来越多企业意识到，通过猎头公司招聘核心人才，虽需支付一定服务费用，但能大幅缩短招聘周期，降低人才流失风险，实际性价比更高。

作为专注新能源领域的猎头公司，珏佳猎头公司已形成一套成熟的服务体系：从需求分析、人才寻访，到背景调查、入职跟进，全程提供一对一专属服务。针对海上风电运维人才的特殊性，该公司还会对候选人进行海上作业适应性评估，确保人才与岗位的高度匹配。

随着福州海上风电产业向深远海迈进，运维人才的需求将持续扩大，新能源猎头服务的重要性也将愈发凸显。珏佳猎头公司等专业机构将继续深耕细分领域，以精准的猎头服务为企业输送核心人才，同时助力人才实现职业价值，在产业发展与人才供给之间搭建起稳固的桥梁。