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COE总监
职位年薪:75万
企业名称:福州某知名互联网公司
工作职责:
1、深入了解公司的战略目标,持续优化公司的组织管理、人才管理和薪酬绩效管理的理念及体系;
2、结合内部研究及外部对标,设计符合公司发展的组织架构、绩效管理、薪酬福利管理规则和制度,持续提升公司的组织效能;
3、持续分析和研究组织绩效、薪酬福利数据等数据,帮助发现问题、做出改进,助力人力资源管理专业判断和决策;
4、研究全球的人力资源理论与实践,支持公司的组织战略、激励管理机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类、心理学、统计学等相关专业;
2、五年及以上人力资源工作经验,有互联网或科技公司行业经验优先;
3、具备知名企业人力资源Full Function/OD经验,曾在公司层面牵头设计与项目管理;
4、具备专业的数据统计分析能力,及高水准的研报交付能力,乐于从事数据研究或行业研究工作。
职位周期:17天