职位年薪：75万

企业名称：福州某知名互联网公司

工作职责：

1、深入了解公司的战略目标，持续优化公司的组织管理、人才管理和薪酬绩效管理的理念及体系； 

2、结合内部研究及外部对标，设计符合公司发展的组织架构、绩效管理、薪酬福利管理规则和制度，持续提升公司的组织效能； 

3、持续分析和研究组织绩效、薪酬福利数据等数据，帮助发现问题、做出改进，助力人力资源管理专业判断和决策； 

4、研究全球的人力资源理论与实践，支持公司的组织战略、激励管理机制。

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学、统计学等相关专业； 

2、五年及以上人力资源工作经验，有互联网或科技公司行业经验优先； 

3、具备知名企业人力资源Full Function/OD经验，曾在公司层面牵头设计与项目管理； 

4、具备专业的数据统计分析能力，及高水准的研报交付能力，乐于从事数据研究或行业研究工作。

职位周期：17天